Interdisziplinarität zählt

Um dem Anspruch gerecht zu werden, interdisziplinäre Forschungsprojekte gewissenhaft und unter Einbeziehung verschiedenster Perspektiven zu bearbeiten, finden Sie ein Team mit breitgestreuten Kompetenzen und Hintergründen am Institut für Arbeits-, Sozial- und Präventivmedizin. Dazu zählen unter anderem: Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin, Rehabilitationsmedizin, Sportmedizin, Dermatologie, Allgemeinmedizin, Öffentliches Gesundheitswesen, Arbeits- und Organisationspsychologie, Human Factors, Arbeitssoziologie, Public Health und Gesundheitswissenschaften.

Neben unseren wissenschaftlichen Mitarbeitenden forschen auch Gastwissenschaftler*innen sowie Doktorand*innen und studentische Hilfskräfte am Institut. Es ist uns auch ein großes Anliegen, dass wir eine neue Generation an Forscher*innen ausbilden und bei ihnen Interesse für interdisziplinäre Forschung sowie die Themenfelder der Arbeitsmedizin und der künstliche Intelligenz wecken.

Institutsleitung

Direktorin Prof. Dr. med. Susanne Völter-Mahlknecht
Prof. Dr. med. Susanne Völter-Mahlknecht

Kontaktinformationen

    • Fachärztin für Arbeitsmedizin
    • Fachärztin für Haut- und Geschlechtskrankheiten
    • Mitglied des Ausschusses für Arbeitsmedizin (AfAMed) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS)
    • Weiterbildungsermächtigung für den Facharzt "Arbeitsmedizin" (Ärztekammer Berlin)
    • Mitglied der Sachverständigenkommissionen beim Institut für Medizinische und Pharmazeutische Prüfungsfragen (IMPP)
    • Vorstandsmitglied der Fachgesellschaft DGAUM (Deutschen Gesellschaft für Arbeits- und Umweltmedizin)
    • Mitglied des AG "Zukunft der Arbeit nach Corona" der Leopoldina - Working Group "future of work"
    • Mitglied des Ehrenrats der DGAUM
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Sekretariat Göttingen

Institutssekretariat Franka Binsfeld

Kontaktinformationen

    • Mo-Do 08:00 - 12:00 und 13:00 -16:00 Uhr
    • Fr 08:00 - 13:00 Uhr

Sekretariat Wolfsburg

Valiakhmetova, Dina

Di 08:00 - 16:00 Uhr

Do 08:00 - 13:00 Uhr

Mitarbeitende

Wissenschaftlicher Mitarbeiter Dr. rer. nat Nils Ove Beese

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Werdegang:

  • Dr. rer. nat. in Kognitiver Psychologie; M.Sc. in Cognitive Science; B.Sc. in Psychologie

     

Schwerpunkte:

  • Kognitionswissenschaften und Kognitive Psychologie, Data Science, User Experience, Mensch-Computer-Interaktion, Neurowissenschaften
Wissenschaftlicher Mitarbeiter M.Sc. Cédric Donati

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Kompetenzen

Werdegang:

  • M.Sc. Human Factors; B.Eng. Flugzeugbau (dual Airbus Operations GmbH)
Studentische Mitarbeiterin

Jacqueline Frank

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Kompetenzen

Werdegang:

  • M.Sc. Psychology (Aktuell); B.Sc. Psychology

Schwerpunkte:

  • Statistische Datenauswertung und Artificial Intelligence
Wissenschaftlicher Mitarbeiter M.Sc. Robert Kaczynski

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Kompetenzen

Werdegang:

  • M.Sc. Human Factors; B.Sc. Psychologie

     

Schwerpunkte:

  • Arbeitsbezogene Gesundheitsforschung, Data Science, Human Factors mit kognitions- und neurowissenschaftlicher Orientierung, Experimentelle Methoden (Eye Tracking, EMG), Forschungsdesign
Wissenschaftliche Mitarbeiterin Dr. phil. Sirin Knecht

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Werdegang:

  • PhD in Sozialanthropologie; MA in Anthropologie des Transnationalismus & Staatlichkeit; BA in Ethnologie, Geographie 

Schwerpunkte:

  • Qualitative Gesundheitsforschung, organisationsethnographische Methoden, transkulturelle Arbeitsmedizin, partizipative Evaluationsforschung, Mixed-Methods-Designs Evaluation präventiver Interventionen mit qualitativen Vertiefungen, Arbeitskulturen und Gesundheit, Stakeholder-Integration in arbeitsmedizinische Forschung
Wissenschaftliche Mitarbeiterin M.Sc. Anna Maria Knieps

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Werdegang:

  • M.Sc. Angewandte Statistik; B.Sc. Statistik

Schwerpunkte:

  • Statistische Methoden, Datenqualität und Auswertung klinischer Studien
Wissenschaftlicher Mitarbeiter Felix Leitner

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Kompetenzen

Werdegang:

  • M.Sc. Human Factors; B.Sc. Psychologie

Schwerpunkte:

  • Dualer Hintergrund in der Psychologie und der Technik
  • Seit mehreren Jahren in der Arbeitsmedizinischen Forschung tätig
Wissenschaftlicher Mitarbeiter Leon Liman
 Leon Liman

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Kompetenzen

Werdegang:

  • M.Sc. und Promotion in Informatik

Schwerpunkte:

  • Nachwuchsgruppenleitung BAKI
Wissenschaftliche Mitarbeiterin Dr. rer. medic. Maylin Ruiken

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Kompetenzen

Werdegang:

  • M.Sc. Klinische Psychologie

Schwerpunkte:

  • New Work, agiles Arbeiten & digitale Teamarbeit
Wissenschaftlicher Mitarbeiter Dr. Diego Tapias, PhD

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Kompetenzen

Werdegang:

  • Ph.D. in Statistischer Physik (Algorithmen für Molekulardynamik); M.Sc. in Chemie; B.Sc. in Chemie

Schwerpunkt:

  • Deep Learning, Advanced Statistical Methods, High-Performance Computing
Wissenschaftliche Mitarbeiterin M. Sc. Marieke Tönjes

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Kompetenzen

Werdegang:

  • M.Sc. Public Health; B.Sc. Ergotherapie
  • Ausgebildete Ergotherapeutin

Schwerpunkt:

  • Qualitative Gesundheitsforschung, Medizinsoziologie im Public-Health-Kontext und psychische Gesundheit
Studentische Mitarbeiterin Carla Tschentscher

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Kompetenzen

Werdegang:

  • M.Sc. Psychology (Aktuell); B.Sc. Interkulturelle Wirtschaftspsychologie

Schwerpunkte:

  • Unterstützung von Forschungsprojekten

Sureja, Spandan Nileshbhai

Werdegang:

  • M.Sc. Data Science TU Braunschweig (Aktuell), BE in Computer Engineering

Schwerpunkte:

  • Machinelles Lernen, Statistische Datenanalyse und Medizinische Informatik

Schwittai Chantal

Werdegang:

  • M.Sc. Psychologie: Klinische Psychologie und Psychotherapie (aktuell); B.Sc. Psychologie

Schwerpunkte:

  • Unterstützung des CPS-Forschungsprojekts

Kemiksiz Saadet Melisa

Werdegang:

  • M.Sc. in Computational Biology und Bioinformatik (laufend); B.Sc. in Mathematik; Nebenfach: Biologie

Schwerpunkte:

  • Deep Learning in der Medizin, Bioinformatik, Angewandte Mathematik, Phylogenomik, Datenanalyse

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